Ab jetzt wickelt Papa

Katharina hat mich auf einen Artikel in der Welt am Sonntag online aufmerksam gemacht: "Ab jetzt wickelt Papa".

Vorbildlich scheint mir das Elternzeit Modell bei Shell zu sein. Wie sagte es meinen dortige Personalkollegin so schön: "Durch unsere Angebote ist die Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen noch größer geworden". Weiter heißt es dann:

"Eine kleine Umfrage in norddeutschen Betrieben ergab: Die meisten Personalchefs und Väter glauben nicht, dass eine Babypause einen Karriereknick nach sich zieht. Im Gegenteil. "Kinder sind das beste Management-Training, das man bekommen kann", sagt Christoph Fellinger, 38, von Beiersdorf, der für seinen einjährigen Sohn schon zwei Mal je einen Monat Auszeit genommen hat. "Während der Elternzeit lernt man, zu organisieren und neu zu priorisieren."

Dann hoffen wir, dass das auch für die Personalchefs selber gilt. Ich bin jetzt aber erstmal entspannt, denn bis 2009 ist es ja noch eine lange Zeit.